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「何でも IT 化」が組織を壊す — AI 時代のリーダー論(EdLog 中川哲氏)

採点時間を最大 80% 削減しつつ「記述式の自動採点は導入しない」と語る EdLog 社長・中川哲氏。形だけの DX が組織のエンゲージメントを壊すリスクを論じる。

「何でも IT 化」が組織を壊す — AI 時代のリーダー論(EdLog 中川哲氏)

何が起きたか

テスト採点時間を最大 80% 削減する DX を実現しながら、「記述式の自動採点は絶対に導入しない」と語る EdLog 社長・中川哲氏(元日本マイクロソフト業務執行役員)のインタビューです。「AI のスコアだけで判断された部下の心は離れる」と述べ、形だけの DX が組織のエンゲージメントを壊すリスクを論じています。

なぜ重要か

AI 導入の失敗要因は技術ではなく組織側にある、という実務家の証言です。「効率化できる業務」と「効率化してはいけない業務」の線引きが、経営判断として問われています。

経営者の視点

AI 化の対象を選ぶ基準として「その業務の評価が人の信頼に直結するか」という問いは持っておくべきです。削減した時間の使い道まで示せて、初めて現場は AI を歓迎します。

出典

本記事は ITmedia ビジネスオンライン の発表・報道をもとに要約したものです。原文は以下からご確認ください。

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